تعلن شركة تكنيب إف إم سي (TechnipFMC) عن وظيفة مستشار موارد بشرية (HR Advisor) في الظهران، للعمل من المكتب ضمن أنشطة الشركة البرية، ودعم سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم المشورة للمديرين والموظفين.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى: مستشار موارد بشرية (HR Advisor).
- الموقع: الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.
- نوع التوظيف في الإعلان: موظف (Employee).
- مكان العمل: المكتب. طبيعة النشاط: بري (Onshore).
- رقم الطلب: 19917.
- تاريخ نشر إعلان الشركة: 29 سبتمبر 2026.
الهدف من الوظيفة
دعم أجندة الأفراد والثقافة من خلال إعداد السياسات والعمليات والحوكمة والمحافظة عليها، وتقديم المشورة والتوجيه للمديرين والموظفين، وتحسين الممارسات ودعم تنفيذ مبادرات الشركة.
المهام والمسؤوليات
- فهم احتياجات الأعمال قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى، وربط أنشطة الموارد البشرية بالاحتياجات المحلية وأهداف الشركة.
- تحديد وتنفيذ حلول تدعم تحسين الأعمال وتفاعل الموظفين والكفاءة التشغيلية واتساق إدارة الأفراد.
- تقديم الدعم اليومي والمشورة بشأن سياسات التوظيف والتشريعات والممارسات المهنية، بما يشمل السلوك والقدرات والغياب والأداء وشكاوى الموظفين.
- تدريب المديرين وتوجيههم لتحمل مسؤولية إدارة فرقهم واتخاذ قرارات عادلة ومتسقة وفي الوقت المناسب.
- تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأطر الحوكمة المحلية بما يحقق الالتزام ومواءمة متطلبات الأعمال والشركة.
- متابعة فعالية العمليات واقتراح تحسينات للكفاءة والالتزام وتجربة الموظفين واستقلالية المديرين في التعامل مع شؤون الأفراد.
- دعم الحالات التأديبية والتظلمات وحالات القدرات والأداء، وتوجيه إجراءاتها وتوثيقها والتواصل مع الأطراف والتصعيد المناسب.
- دعم أنشطة التنقل الدولي والتكليفات الخارجية، بالتنسيق مع فريق التنقل العالمي والأطراف المعنية وتطبيق السياسات ذات الصلة.
- العمل مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفرق الأفراد والثقافة لدعم المشروعات والمبادرات والأولويات التشغيلية.
- المشاركة في التخطيط والتواصل والتنفيذ وتبني التغيير ومتابعة الإجراءات ضمن مشروعات الموارد البشرية المحلية ومشروعات الشركة.
- التعاون مع الخدمات المشتركة لضمان دقة وسرعة إدارة دورة حياة الموظف والسجلات والمستندات والمعاملات ضمن المواعيد المطلوبة.
- دعم ممارسات التوظيف والاختيار الفعالة، وتشجيع المقابلات المبنية على الكفاءات السلوكية.
- التعاون مع فريق العلاقات الحكومية لضمان الالتزام بالمتطلبات الحكومية.
- تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر وثقافة المساءلة والتفاعل الإيجابي مع أجندة الأفراد والثقافة.
المؤهلات والخبرة
- شهادة معترف بها في إدارة الأعمال. يوضح الإعلان أن الخبرة العملية قد تعوض نقص التعليم الرسمي.
- خبرة مثبتة في الموارد البشرية تشمل دورة حياة الموظف كاملة، دون تحديد عدد سنوات في الإعلان.
- يفضل التعرض للعمل ضمن مؤسسة عالمية.
- شهادة CIPD من المستوى الخامس ليست شرطا أساسيا بحسب الإعلان.
المهارات المطلوبة
- تواصل قوي ومهارات التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة وبناء الثقة والتأثير في المديرين.
- التعامل بسرية مع الموضوعات الحساسة ودعم الموظفين بمهنية وموضوعية في بيئة متعددة الثقافات.
- تحليل المشكلات وأعراضها والمساهمة في تحديد أسبابها الجذرية واقتراح الحلول المناسبة.
- الدقة في وثائق الموارد البشرية وإدارة الحالات وسجلات الموظفين.
- استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات Microsoft Office وبيانات التقارير.
- إدارة أولويات متعددة ومتابعة الإجراءات ضمن المواعيد المطلوبة، وتفسير السياسات وتطبيقها باتساق على الحالات العملية.
- التوجيه والتحليل وحل المشكلات وتبني عقلية النمو.
طريقة التقديم
للاطلاع على الإعلان الرسمي والتقديم عبر الشركة، استخدم الرابط التالي ثم زر Apply now. قد يتطلب استكمال الطلب تسجيل الدخول أو إنشاء حساب في بوابة الشركة:
التقديم على وظيفة مستشار موارد بشرية لدى تكنيب إف إم سي
لم يحدد الإعلان راتبا أو موعدا نهائيا للتقديم. بيانات التقديم تقدم مباشرة إلى الشركة عبر بوابتها الرسمية.
