أعلنت شركة ذا شيفز (The Chefz) عبر موقعها الرسمي للتوظيف عن وظيفة مدير الحوكمة المؤسسية (Corporate Governance Manager) بدوام كامل في إدارة العمليات. وقد حدد الإعلان موقع العمل بـ(المكتب الرئيسي) دون ذكر مدينة محددة؛ وعليه وُسمت الوظيفة بالرياض.
الهدف من الوظيفة
قيادة تصميم وتفعيل إطار الحوكمة المؤسسية والتطوير المؤسسي للشركة من خلال بناء وتوحيد السياسات والإجراءات وآليات العمل، بما يضمن وضوح الأدوار والصلاحيات، والمواءمة بين الإدارات، وتعزيز الانضباط المؤسسي مع الحفاظ على المرونة والسرعة المطلوبة في بيئة تقنية سريعة النمو.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وتطبيق إطار حوكمة مؤسسية يتوافق مع طبيعة الشركة التقنية ومرحلة نموها.
- تطوير وتوحيد وتوثيق السياسات والإجراءات التشغيلية بما يضمن قابليتها للتطبيق العملي في بيئة العمل.
- تحديد وتنظيم الصلاحيات وتدفقات اتخاذ القرار، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات بين الإدارات.
- توثيق ومراجعة وتحسين العمليات التشغيلية لضمان الاتساق والكفاءة والمواءمة بين الإدارات.
- تعزيز الانضباط المؤسسي دون المساس بسرعة التنفيذ والمرونة التنظيمية.
- تقييم نضج المنظمة وتحديد الفجوات الهيكلية والتشغيلية واقتراح الإجراءات التصحيحية.
- قيادة مبادرات تحسين العمليات وإدارة برامج التغيير التنظيمي.
- التعاون الوثيق مع الإدارات المختلفة لمعالجة التعارضات التشغيلية والهيكلية.
- متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات وقياس فعاليتها وتحديث الأطر عند الحاجة.
المؤهلات والخبرات
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
- يُفضل وجود شهادات احترافية في الحوكمة أو التطوير التنظيمي أو تخصصات ذات صلة.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الحوكمة أو العمليات أو التطوير التنظيمي.
- يُفضل وجود خبرة سابقة في شركات التقنية أو الأعمال الرقمية أو البيئات سريعة النمو.
المهارات والكفاءات
- فهم قوي لشركات التقنية ونماذج الأعمال الرقمية.
- القدرة على ترجمة التحديات التشغيلية إلى أنظمة منظمة وإجراءات واضحة.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وتوثيقية ممتازة.
- تركيز على التنفيذ والتوجه نحو الحلول.
- مهارات تواصل وتنسيق قوية بين الإدارات.
- القدرة على التأثير وبناء المواءمة دون الاعتماد على السلطة المباشرة.
التقديم
التقديم متاح عبر الموقع الرسمي للشركة (بوابة جسر للتوظيف) على الرابط التالي:
