أعلنت شركة أكوا باور عبر بوابة التوظيف الرسمية الخاصة بها عن توفر وظيفة مدير عام محطة (Plant General Manager) ضمن قطاع العمليات والصيانة، وذلك وفق التفاصيل التالية:
تفاصيل الوظيفة
- المسمى الوظيفي: مدير عام محطة (Plant General Manager).
- الإدارة: يتبع إدارياً نائب الرئيس (الدولي/السعودية) / مدير البلد.
- الوظيفة والأسرة الوظيفية: العمليات والصيانة.
- أبعاد الوظيفة: التقارير المباشرة ~7–10، وإجمالي عدد الموظفين الخاضعين للإشراف ~100–300.
نبذة عن الوظيفة
توفير التوجيه الشامل لفرق المحطة وقيادة جميع الأنشطة داخلها لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال، والاستغلال الأمثل للموارد، وإمداد متواصل من الطاقة/المياه وفق المعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية لتعظيم الإيرادات.
المسؤوليات الرئيسية
- الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية المحطة بما يتماشى مع استراتيجية العمليات والصيانة في نوماك؛ التقارير الدورية للمدير عن أنشطة التشغيل والصيانة والتحديات وإجراءات التخفيف؛ إعداد عروض مجلس الإدارة المتضمنة الأرقام المالية وقضايا الضمان والتشغيل والقوى العاملة.
- إدارة الأشخاص: إدارة ومراقبة أداء التقارير المباشرة وغير المباشرة وتحديد احتياجات القوى العاملة والتوظيف بالتنسيق مع الموارد البشرية؛ تحقيق أهداف الفريق عبر الأهداف الفردية والتطوير والتغذية الراجعة؛ قيادة مبادرات تطوير المواهب والإرشاد والتدريب.
- الإدارة المالية: تطوير ميزانية التشغيل للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابلها بانتظام؛ فهم المقاييس المالية والتكاليف والالتزامات التعاقدية للمشروع لتحقيق مستهدفات الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية.
- تخطيط الإنتاج: قيادة وضمان التنزيل الفعال للاستراتيجية والخطط التشغيلية إلى خطط إنتاج متوسطة وقصيرة المدى ومراقبة الأداء مقابل المستهدف لضمان الاستغلال الأمثل للموارد وتوافر المحطة وكفاءة التشغيل مع تحقيق مستهدفات الإنتاج.
- العمليات والصيانة: توجيه شامل لفرق عمليات وصيانة المحطة لتحقيق مستهدفات الإنتاج المعتمدة مع توجيه فني لحل المشكلات في وقتها؛ تخطيط وتوجيه التغييرات الطفيفة والجسيمة داخل المحطة وعملياتها لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ على الكفاءة؛ الفهم العميق للالتزامات والبنود التعاقدية مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها في جميع الأوقات.
- التوجيه الفني: توجيه الفرق في استراتيجيات العمليات والصيانة والإشراف على تحليلات الجذور والتحقيقات لتصحيح الحالات غير الطبيعية ومعالجة قصور الأداء؛ إرشاد المرؤوسين المباشرين حول مجالات المخاطر المحتملة لتحسين موثوقية المحطة طويلة المدى.
- سلسلة التوريد: الإشراف على تحديد المخزون المطلوب واعتماد طلبات وأوامر الشراء للمواد وقطع الغيار والخدمات والكيماويات والمعدات والقوى العاملة وفق مصفوفة الصلاحيات؛ الإشراف على الأعمال المنفذة من المقاولين لضمان الإنجاز في الوقت المناسب مع الالتزام بالنطاق والمواصفات وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة والتوثيق.
- تطبيق SAP: توفير التوجيه العام وضمان التطبيق الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشاداتها في تخطيط وجدولة الإنتاج ومعالجة الطلبات وحركة المواد لضمان سلامة النظام والبيانات.
- تطبيق نظام الإدارة المتكامل (IMS): تحديد وإرساء ومراقبة أهداف ومستهدفات وبرامج IMS في المحطة عبر تكييف وتطبيق السياسات والإجراءات والاستعداد لشهادات IMS المناسبة؛ الإشراف وتقديم كل دعم ممكن أثناء تدقيقات IMS الداخلية والخارجية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة المعمول بها في أنحاء المحطة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي ونهج بيئي مسؤول.
- إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الجهات الداخلية والخارجية ذات الصلة (شركة المشروع، المجلس، المساهمون، مقاولو OEM، السلطات المحلية وغيرهم) بأعلى معايير أخلاقيات العمل مع المعالجة الفورية للقضايا الحرجة لضمان استمرارية الأعمال بسلاسة.
- التقارير: ضمان إعداد تقارير المحطة بشكل شامل ودقيق وفي الوقت المناسب وتسليمها لشركة المشروع وفق الالتزامات التعاقدية؛ توجيه وإرشاد إعداد البيانات الدورية وتقارير التقدم لإطلاع الإدارة العليا وتيسير اتخاذ القرار.
- السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تطبيق السياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط المحطة لاستيفاء المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة التكلفة.
- التحسين المستمر: الإشراف على تطبيق أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية لتحديد التحسينات و/أو التغييرات التقنية الجديدة لتطوير أساليب التشغيل؛ تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التنظيمي والإداري مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير.
- مهام ذات صلة: أداء أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر.
التواصل وعلاقات العمل
- داخلياً: العمل عن كثب مع جميع فرق الشركة/البلد، والمجلس، وموظفي المحطة، والمدققين الداخليين.
- خارجياً: بناء علاقات مع المقاولين والموردين المعنيين، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمدققين الخارجيين، والمساهمين.
المتطلبات
- المؤهل العلمي (الحد الأدنى): بكالوريوس في الهندسة.
- الخبرة (الحد الأدنى): 15 سنة كحد أدنى من الخبرة في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع الطاقة وتحلية المياه.
- المهارات: معرفة فنية-تجارية مع إلمام واسع بالعقود والاتفاقيات؛ مهارات قيادية واسعة وقدرة تخطيط ممتازة؛ خبرة واسعة في التفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات عرض ممتازة؛ معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات نوماك؛ مهارات تواصل وتأثير وتحفيز ممتازة؛ إدارة المشاريع؛ مهارات الإرشاد والتدريب وإدارة الأشخاص؛ مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل؛ العمل الجماعي ومهارات التعاون.
التقديم
الوظيفة مدرجة حالياً على بوابة التوظيف الرسمية لأكوا باور (رقم الإعلان 1368481423، تاريخ الإعلان 13 أكتوبر 2026) وقد يتطلب التقديم إنشاء حساب على البوابة. ملاحظة الموقع: الإعلان لم يسمِّ مدينة أو محطة محددة (الموقع المدرج: السعودية):
