نبذة عن القدية للاستثمار
شركة القدية للاستثمار مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، وتقود تطوير مدينة القدية على بُعد نحو 45 كيلومتراً من الرياض وعلى مساحة 366 كيلومتراً مربعاً، لتكون وجهة عالمية للترفيه والرياضة والثقافة تضم مشاريع مثل سيكس فلاغز القدية ومركز الفنون الأدائية وأحياء سكنية متكاملة.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى: مدير أول – إدارة الأداء
- الإدارة: إدارة المواهب (الموارد البشرية)
- المدينة: الرياض، العمل من الموقع
- الخبرة: من 10 إلى 12 سنة فأكثر في الموارد البشرية
المهام والمسؤوليات
- قيادة حوكمة دورات تقييم الأداء والترقيات السنوية وتنفيذها من التخطيط حتى الاعتماد
- تقديم المشورة لشركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الإدارات حول متطلبات الترقية
- الإشراف على عمليات إدارة الأداء وتحليلاتها وبرامج التدريب والتوعية المرتبطة بها
- تدريب القادة والموظفين على محادثات الأداء وتقديم الملاحظات
- إعداد تقارير ومؤشرات تدعم قرارات الإدارة العليا وتطوير الأطر والسياسات
الشروط والمؤهلات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو تخصص قريب، والماجستير مفضّل
- شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD Level 7 مفضّلة
- 5 سنوات على الأقل في إدارة الأداء أو المواهب أو الترقيات أو التطوير التنظيمي
- خبرة في قيادة دورات أداء وترقيات على مستوى المنشأة وتقديم المشورة للقيادات
- إتقان تحليل البيانات وExcel وإعداد العروض التنفيذية
طريقة التقديم
- افتح رابط التقديم الرسمي على Workable
- حدّث سيرتك الذاتية بالإنجليزية مع إبراز إنجازاتك في دورات الأداء
- أكمل نموذج الطلب وأرسله
لم يحدد الإعلان موعداً لانتهاء التقديم، ويُنصح بالمبادرة قبل إغلاق الإعلان.
نصيحة للمتقدم: اذكر في سيرتك حجم المنشآت التي أدرت فيها دورات تقييم وترقيات، وأي أنظمة أداء رقمية عملت عليها.
