تعلن شركة القدية للاستثمار عن توفر وظيفة مدير المكان – صناعة المكان والتصميم الموضوعي للأحياء (Director – Place, District Placemaking & Theming) للعمل في الرياض ضمن إدارة التطوير الرئيسي (Qiddiya Master Development)، وذلك وفق التفاصيل التالية.
نبذة عن الدور:
يقود شاغل الوظيفة التوجه الاستراتيجي وتكامل صناعة المكان والتصميم الموضوعي في أحياء القدية المسندة إليه، ويحوّل طموح المدينة إلى هويات مميزة وتجارب جاذبة ونتائج تطويرية قابلة للتنفيذ. ويضع رؤى الأحياء، ويحافظ على الملكية الإبداعية للقدية، ويقود التطوير الموضوعي من التخطيط المبكر حتى التصميم والتنفيذ، بالعمل المباشر مع الإدارة التنفيذية وقيادات الأحياء والفرق متعددة التخصصات، موازنًا بين الجودة الإبداعية والقيمة التجارية والجدوى التشغيلية والإرث طويل المدى.
المهام والمسؤوليات:
– استراتيجية الأحياء والقيادة الموضوعية: قيادة رؤية المكان والسرد والتموضع والاستراتيجيات الموضوعية للأحياء المسندة، وتحديد الأولويات وأهداف التجربة، وتوجيه إعداد الاستراتيجيات الموضوعية الداخلية مع حفظ ملكية القدية الإبداعية وتوجيه تفسير الاستشاريين وتعبيرهم التصميمي.
– دمج صناعة المكان في المخططات العامة وتصاميم الأصول بحيث تنعكس هوية الحي على التخطيط المكاني والعلاقات بين الأصول والمجال العام وقرارات التطوير، وبناء نهج متسق للتعبير الموضوعي على مستويات الحي والمخطط العام والأصل، يوازن بين الاتساق على مستوى المدينة والتميز المحلي.
– التخطيط والتصميم والتنفيذ: قيادة ترجمة الاستراتيجيات المعتمدة إلى تصاميم وكتب المكان (Place Books) وأطر التجربة وإرشادات تصميم قابلة للتطبيق، وتوجيه التكامل بين التخطيط والعمارة وتنسيق المواقع والمجال العام والفنون والثقافة وتقاطعات البنية التحتية.
– تحديد أولويات مراجعة التصميم وتوجيه حل القضايا المؤثرة على جودة المكان وسلامة الطابع الموضوعي واستمراريته، والحفاظ على إشراف استراتيجي خلال تطوير التصميم والتنفيذ المبكر وتقييم التغييرات مقابل أهداف المكان المعتمدة.
– القيادة التنفيذية والحوكمة: تمثيل المكان على مستوى الإدارة العليا للأحياء المسندة، والتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقادة التطوير بشأن التوجه الاستراتيجي والأولويات والقرارات، وبناء التوافق بين فرق الأحياء وملاك الأصول والإدارات المؤسسية، وحل المتطلبات المتعارضة وتصعيد المخاطر الجوهرية مع توصيات واضحة.
– وضع الحوكمة ومراحل المراجعة ومسارات القرار الخاصة بالمكان والتصميم الموضوعي ضمن هياكل الاعتماد المتفق عليها، وعرض استراتيجيات الأحياء وأولويات الاستثمار وانعكاسات التنفيذ على القيادة لضمان التوافق على النتائج المرجوة.
– المواءمة على مستوى المدينة والتجربة والقيمة: قيادة مساهمات صناعة المكان في خطة إطار المدينة بما يوائم استراتيجيات الأحياء مع طموح المدينة، وتوجيه تخطيط التجربة والتفعيل واستراتيجيات الاستخدام المؤقت مع الفرق المعنية، وربط التصميم المادي بالبرمجة والتسويق والتشغيل.
– ضمان مراعاة الملاءمة الثقافية وسهولة الوصول والراحة الحرارية ومبادئ الإنسان أولًا في نتائج المكان، ووضع مقاييس أداء تربط صناعة المكان بجودة التجربة والأهداف التجارية والاستدامة التشغيلية والقيمة طويلة المدى.
– الموارد والمشتريات وقيادة الفريق: قيادة نطاقات العمل المتعلقة بالمكان وتعيين الاستشاريين ومدخلات المشتريات وتحديد المخرجات والمسؤوليات وتوقعات الجودة، وإدارة الميزانيات والموارد والتوقعات المالية والتوصية بنموذج التنفيذ المناسب بين الفريق الداخلي والاستشاريين، وقيادة الفرق والاستشاريين متعددي التخصصات وتنمية القدرات الداخلية وثقافة الملكية الإبداعية والتعاون والمساءلة.
المتطلبات:
– خبرة مهنية من 18 إلى 20 سنة في صناعة المكان أو التطوير الموضوعي أو التصميم العمراني أو التخطيط الرئيسي، تشمل مسؤوليات قيادية عليا كبيرة.
– درجة في التصميم العمراني أو العمارة أو عمارة المناظر الطبيعية أو التخطيط أو مجال ذي صلة.
– قيادة مثبتة لأحياء معقدة متعددة الاستخدامات أو ثقافية أو ترفيهية أو وجهات سياحية من الرؤية الاستراتيجية حتى التصميم والتنفيذ.
– قدرة مثبتة على التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقيادة الفرق متعددة التخصصات وترجمة الطموح الإبداعي إلى نتائج مجدية تجاريًا وتشغيليًا.
– خبرة قوية في هوية الأحياء والأطر الموضوعية والمجال العام وتخطيط التجربة والحوكمة والمشتريات وإدارة الميزانيات.
– حكم استراتيجي ممتاز ومهارات تفاوض وتواصل تنفيذي، مع مراعاة السياق الثقافي السعودي.
التفاصيل:
– الشركة: القدية للاستثمار.
– الموقع: الرياض.
– نوع الدوام: دوام كامل.
– القسم: Qiddiya Master Development.
– تاريخ الإعلان: 15 أكتوبر 2026.
– رقم الطلب: A73083200A.
– رابط التقديم: https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/A73083200A/
