تعلن شركة القدية للاستثمار عبر بوابة التوظيف الرسمية عن وظيفة محلل تحليلات وتقارير الموارد البشرية (Analyst – HR Analytics and Reporting) ضمن إدارة نظم معلومات الموارد البشرية في الرياض.
نبذة عن الدور: جمع وتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم قرارات القوى العاملة الاستراتيجية، وتطوير لوحات المتابعة وتقارير القوى العاملة ومقاييس الموارد البشرية مع ضمان دقة البيانات وحوكمتها واتساق التقارير عبر جميع وظائف رأس المال البشري.
المهام والمسؤوليات:
– تحليل بيانات القوى العاملة لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص المتعلقة باستقطاب المواهب والدوران الوظيفي والاحتفاظ والأداء والتنوع وتفاعل الموظفين.
– إجراء التحليلات الإحصائية والاتجاهية لدعم استراتيجيات رأس المال البشري وتقديم توصيات مبنية على البيانات للقيادة وأصحاب المصلحة.
– دعم تخطيط القوى العاملة عبر التحليلات التنبؤية والوصفية.
– تطوير وصيانة لوحات متابعة وبطاقات أداء الموارد البشرية باستخدام Power BI وأدوات التقارير الأخرى.
– إعداد التقارير الشهرية والربعية والسنوية للقيادة واللجان التنفيذية وعروض مجلس الإدارة، ومتابعة مقاييس الموارد البشرية الرئيسية كأعداد الموظفين والدوران والتوطين ومؤشرات الاستقطاب.
– أتمتة التقارير المتكررة لتحسين الكفاءة والدقة، وضمان سلامة ودقة واتساق بيانات الموارد البشرية عبر الأنظمة.
– دعم حوكمة وخصوصية وامتثال بيانات الموارد البشرية، والشراكة مع فرق النظم والتقنية لتعزيز قدرات التقارير.
– التعاون مع شركاء الموارد البشرية والوظائف الأخرى لفهم احتياجات التقارير وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى وعروض تنفيذية.
الشروط والمؤهلات:
– بكالوريوس في الموارد البشرية أو الإحصاء أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو تحليلات البيانات أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة، ويفضل شهادات مهنية في تحليلات الموارد البشرية أو Power BI أو تحليلات البيانات.
– خبرة من 0 إلى سنة في تحليلات الموارد البشرية أو تقارير الموارد البشرية أو نظم معلومات الموارد البشرية أو تخطيط القوى العاملة أو دور تحليلي ذي صلة (مناسبة لحديثي التخرج).
– خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Workday أو ما يماثلها، وخبرة في تطوير لوحات المتابعة والتقارير التنفيذية.
تفاصيل الإعلان:
– الشركة: القدية للاستثمار.
– المدينة: الرياض.
– تاريخ الإعلان: 4 نوفمبر 2026.
– الوظيفة متاحة حالياً على البوابة الرسمية (تم التحقق في 4 نوفمبر 2026).
– التقديم عبر البوابة الرسمية: اضغط هنا للتقديم
