تعلن شركة ريمار (Riymar) العاملة في التطوير العقاري عن وظيفة مساعد مدير مركز التميز للموارد البشرية في الرياض، وهي مخصصة للمواطنين السعوديين بدوام كامل، ويستمر التقديم حتى 3 يناير 2027.
نبذة عن الجهة
ريمار منظمة تطوير عقاري مقرها الرياض، ويتراوح عدد موظفيها بين 50 و99 موظفاً.
المهام الوظيفية
- قيادة إعداد وتطبيق سياسات الموارد البشرية والأطر والمبادرات الاستراتيجية.
- إدارة دورات الأداء من تحديد الأهداف إلى التقييم وتحليل النتائج.
- الإشراف على التصميم التنظيمي وتقييم الوظائف وهياكل الدرجات.
- إجراء تحليلات التعويضات والمزايا ومقارنة الرواتب بالسوق ومراجعة العدالة الداخلية.
- قيادة تخطيط القوى العاملة وميزانية القوى البشرية.
- إعداد لوحات بيانات وتقارير إدارية تدعم القرارات.
- دعم إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي ومبادرات تحفيز الموظفين.
الشروط والمؤهلات
- الجنسية السعودية.
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص قريب.
- خبرة من 7 إلى 9 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في مراكز التميز أو التطوير التنظيمي.
- إتقان Excel المتقدم وPower BI.
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية، ويفضل Oracle Fusion HCM.
- فهم جيد لنظام العمل السعودي.
- تفضيل شهادات مثل SHRM-SCP أو CIPD أو GRP.
تفاصيل الوظيفة
- المدينة: الرياض.
- نوع الدوام: دوام كامل.
- الخبرة: 3 سنوات فأكثر حسب الإعلان.
- آخر موعد للتقديم: 3 يناير 2027.
طريقة التقديم
- افتح صفحة الإعلان الرسمية على موقع بيت.كوم عبر الرابط أدناه.
- سجّل الدخول أو أنشئ حساباً مجانياً وأكمل ملفك وسيرتك الذاتية.
- اضغط زر التقديم وأجب عن الاستبيان المرفق بالإعلان.
