تعلن شركة فريق الابتكار (InnovationTeam)، عبر منصة التوظيف الرسمية التابعة لها، عن توفر وظيفة مدير التطوير التنظيمي (Organizational Development Manager) للعمل في المقر الرئيسي بمدينة الرياض، بدوام كامل وحضور في مقر العمل. وفيما يلي تفاصيل الوظيفة والشروط وطريقة التقديم:
رابط التقديم الرسمي: https://apply.workable.com/innovationteam/j/1C29092A8D/
الغرض من الوظيفة
تحسين أداء الشركة وعملياتها وقدراتها التنظيمية من خلال قيادة مبادرات التطوير والتحول بالتنسيق مع مديري الإدارات.
المسؤوليات الرئيسية
- ترجمة التوجه الاستراتيجي للرئيس التنفيذي إلى خطط تطويرية عملية ومبادرات قابلة للقياس.
- تقييم العمليات والهياكل والأنظمة القائمة وتحديد فرص التحسين.
- قيادة المبادرات المعتمدة لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة والتكاليف والتنسيق بين الإدارات.
- تطوير مؤشرات الأداء ولوحات المتابعة ومراقبة التقدم ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
- العمل مع إدارة العمليات ومكتب إدارة المشاريع لتحسين تنفيذ العقود والمشاريع.
- دعم تحسين الحوكمة والسياسات والمسؤوليات والصلاحيات المفوضة.
- قيادة أنشطة إدارة التغيير، بما في ذلك التواصل وإشراك أصحاب المصلحة وتنسيق التدريب.
- دعم التحول الرقمي وأتمتة العمليات بالتعاون مع إدارتي التقنية وتقنية المعلومات.
- إعداد دراسات الجدوى وحالات الأعمال للتحسينات المقترحة.
- رفع النتائج والمخاطر والقرارات التي تتطلب الموافقة إلى الرئيس التنفيذي.
الصلاحيات
قيادة المبادرات التطويرية المعتمدة ضمن الصلاحيات والميزانيات المفوضة، مع احتفاظ مديري الإدارات بمسؤولية عملياتهم اليومية ما لم يتم إسنادها رسمياً بخلاف ذلك.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الإدارة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
- يُفضّل الحصول على شهادة PMP، وشهادة CCMP أو ما يعادلها في إدارة التغيير، والتعليم التنفيذي في القيادة أو التغيير التنظيمي يُعد ميزة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التطوير التنظيمي أو التحول أو الاستشارات الإدارية أو إدارة البرامج، بمستوى قيادي.
- خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والعمل مع كبار التنفيذيين.
- خبرة عملية في تحسين العمليات والحوكمة وإعادة الهيكلة التنظيمية وإدارة الأداء.
- خبرة في تنفيذ مبادرات التحول من التخطيط حتى التطبيق وقياس النتائج.
- خبرة في إعداد دراسات الجدوى وحالات الأعمال.
- الخبرة في التحول الرقمي وأنظمة ERP والشراكات أو تحسين تقديم الخدمات تُعد ميزة إضافية.
- مهارات تحليلية وتخطيطية قوية وقدرة على حل المشكلات وقيادة التغيير والتنسيق بين الإدارات.
- إتقان اللغة العربية وإجادة مهنية للغة الإنجليزية.
- يرتبط الدور مباشرة بالرئيس التنفيذي.
التقديم
التقديم متاح حالياً عبر نموذج التقديم الرسمي على منصة التوظيف التابعة للشركة (لم يُذكر تاريخ لإغلاق التقديم)، من خلال الرابط التالي:
