أبرز برامج الخريجين المتوقعة لعام 2027 في السعودية تقدّمها جهات كبرى مثل أرامكو السعودية، وصندوق الاستثمارات العامة، ومصرف الراجحي، والبنك الأهلي السعودي، وstc، ومعادن، إضافة إلى برنامج «تمهير» من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). لم تُعلن معظم الجهات مواعيد دورات 2027 رسميًا حتى الآن، لكن مواعيد الدورات السابقة تعطيك مؤشرًا جيدًا، وبعض البرامج مفتوح فعلًا الآن ويقبل خريجي 2026.
جمعنا في هذا الدليل الشروط كما وردت في الصفحات الرسمية لكل جهة، مع موعد فتح التقديم في الدورة السابقة وروابط التقديم المباشرة. وسنحدّث الصفحة فور إعلان المواعيد الرسمية.
برامج مفتوحة الآن يمكن أن تبدأ بها مسيرتك في 2027
أرامكو السعودية: وظائف الخريجين (أقل من 3 سنوات خبرة)
تعتبر أرامكو المتقدم «خريجًا» إذا كانت خبرته أقل من ثلاث سنوات. وإعلان الخريجين في التخصصات الإدارية (Business Graduates) فُتح في 8 أكتوبر 2025 ويستمر حتى 31 ديسمبر 2026 بحسب صفحة الإعلان الرسمية.
- بكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة المنتظمة.
- الحد الأدنى للمعدل: 2.0 من 4 (أو 3.0 من 5) للتخصصات التقنية، و2.5 من 4 (أو 3.5 من 5) للتخصصات الإدارية.
- يُطلب من المهندسين التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين والحصول على الاعتماد المهني.
التقديم: وظائف الخريجين على بوابة أرامكو. وللتفاصيل اقرأ إعلان أرامكو للخريجين في التخصصات الإدارية.
مصرف الراجحي: برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين
نُشر إعلان البرنامج في 1 أكتوبر 2026 وينتهي في 31 أكتوبر 2026 بحسب صفحة التوظيف في المصرف. والدورة التي ستُختار الآن ستعمل خلال 2027.
- ألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من سنة.
- معدل تراكمي لا يقل عن 3 من 4 أو 3.75 من 5.
- بكالوريوس أو ماجستير في تخصصات منها: علوم الحاسب، والبرمجيات، والذكاء الاصطناعي، وإدارة الأعمال، والمالية، والمحاسبة، والقانون، والتسويق، والموارد البشرية.
التقديم: صفحة برنامج الجيل الأزرق.
برامج يُتوقع فتحها خلال 2027
صندوق الاستثمارات العامة (PIF): برنامج تطوير الخريجين
برنامج سنوي يمتد 12 شهرًا، والتسجيل في دورته الحالية مغلق بحسب الصفحة الرسمية. شروط الدورة الأخيرة:
- سعودي الجنسية، ويحمل بكالوريوس أو ماجستير في تخصصات منها: إدارة الأعمال، والمالية والمحاسبة، والهندسة، والقانون، والذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، والأمن السيبراني، والاقتصاد.
- سنة التخرج بين 2024 و2026 في الدورة الأخيرة.
- معدل لا يقل عن 3.75 من 5 أو 2.75 من 4.
- آيلتس أكاديمي 6.0 أو توفل iBT 76 على الأقل، بشهادة صادرة في 2025 أو بعدها.
الصفحة الرسمية: برنامج تطوير الخريجين في صندوق الاستثمارات العامة.
البنك الأهلي السعودي: برنامج رُوّاد الأهلي
رحلة تعليمية مدتها 12 شهرًا: ثمانية أشهر تعلّم مدمج، ثم أربعة أشهر تدريب عملي ومشروع تخرج، يليها الانضمام إلى إحدى إدارات البنك. في الدورة السابقة استُقبلت الطلبات من 1 يناير 2026 حتى 6 يونيو 2026، والتقديم مغلق حاليًا. الصفحة الرسمية: برنامج رواد الأهلي.
بنك الرياض: برنامج فرسان الرياض
برنامج لتطوير الخريجين مدته 6 أشهر. نُشر إعلان نسخة 2026 في 7 أبريل 2026 وهو مغلق الآن. اشترط الإعلان بكالوريوس أو ماجستير في تخصص مناسب، وخبرة من صفر إلى سنة، ومستوى متقدم في الإنجليزية. الإعلان على بوابة توظيف بنك الرياض.
stc: برنامج احتضان المواهب (TIP)
برنامج مدته سنتان بعقد عمل بدوام كامل لحديثي التخرج السعوديين الذين تقل خبرتهم عن سنة. يشترط بكالوريوس أو ماجستير، ومعدلًا لا يقل عن 3.2 من 4 أو 4.0 من 5، وإجادة الإنجليزية (مثل آيلتس 5 أو ما يعادله). تقول الصفحة إن stc ستتواصل مع المسجلين عند بدء التوظيف للدفعة القادمة. الصفحة الرسمية: برنامج TIP.
معادن: برنامج قادة المستقبل
برنامج مدته 24 شهرًا بدورات تنقّل بين قطاعات الشركة، والتقديم مغلق حاليًا. من شروطه: الجنسية السعودية، والعمر 26 عامًا أو أقل، وأن يكون المتقدم حديث تخرج أو خبرته أقل من سنتين، ومعدل 2.5 من 4 أو 3.75 من 5، وإجادة الإنجليزية. الصفحة الرسمية: برنامج قادة المستقبل في معادن.
تمهير: البرنامج الأوسع لحديثي التخرج
برنامج «تطوير الخريجين – تمهير» من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) متاح طوال العام، وتطرح فيه جهات كثيرة فرصها، منها سابك التي تنشر فرص تمهير عبر منصة «طاقات» وتشترط معدلًا لا يقل عن 2.5 من 4 أو 3.5 من 5.
- مكافأة شهرية 3,000 ريال من الصندوق، ومدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر.
- أن يحمل المتقدم دبلومًا (سنة دراسية على الأقل) أو بكالوريوس فأعلى، وألا يتجاوز عمره 30 عامًا.
- ألا يكون موظفًا حاليًا، وألا تزيد خبرته السابقة على سنة.
- التدريب حضوري وبدوام كامل، ولا يُقبل العمل عن بعد.
التفاصيل والتقديم: صفحة تمهير على موقع هدف.
كيف تستعد لبرامج 2027 من الآن؟
- جهّز اختبار اللغة مبكرًا: بعض البرامج تشترط آيلتس أو توفل حديثًا.
- أنشئ حساباتك الآن: على بوابات أرامكو وstc والبنوك، لتصلك التنبيهات فور الفتح.
- راجع شرط سنة التخرج: بعض البرامج تقبل من مضى على تخرجه سنة واحدة فقط.
- تابع قسم برامج تطوير الخريجين على موقعنا، حيث ننشر كل برنامج جديد فور إعلانه.
- اقرأ أدلتنا المرتبطة: وظائف أرامكو 2027 والتدريب التعاوني والصيفي 2027.
أسئلة شائعة
متى يفتح التقديم على برامج الخريجين 2027؟
يختلف الموعد من جهة لأخرى. في الدورات السابقة فتح الأهلي «رواد» من يناير إلى يونيو 2026، ونشر بنك الرياض «فرسان» في أبريل 2026، وفتح الراجحي «الجيل الأزرق» في أكتوبر 2026. لم تُعلن مواعيد 2027 الرسمية بعد.
هل يمكن أن أتقدم وأنا في آخر فصل دراسي؟
معظم البرامج تشترط الحصول على المؤهل. وفي تمهير تحديدًا يشترط الصندوق المؤهل للالتحاق، ويمكنك التقديم فور التخرج دون مدة انتظار.
هل برامج الخريجين مدفوعة؟
نعم. برامج الشركات مثل stc ومعادن تقدم راتبًا أو عقد عمل، والصندوق يذكر مكافأة شهرية، وفي تمهير يصرف صندوق هدف 3,000 ريال شهريًا.
ما الفرق بين برامج الشركات وتمهير؟
برامج الشركات غالبًا تنتهي بوظيفة وتكون انتقائية بمعدلات أعلى، أما تمهير فهو تدريب على رأس العمل مدته 3 إلى 6 أشهر بمكافأة من صندوق هدف، ولا يعني بالضرورة التوظيف.
تابع برامج 2027 أولًا بأول
نحدّث هذه الصفحة فور إعلان المواعيد الرسمية لدورات 2027. ولكي لا تفوتك أي فرصة، تابع أحدث الوظائف والبرامج على موقع وظائف السعودية، وانضم إلى قناتنا على تيليجرام @SaudiJobsAI لتصلك الإعلانات لحظة نشرها، وحمّل تطبيق «وظائف» على آب ستور أو جوجل بلاي لتفعيل التنبيهات.
