أعلن طيران الرياض (Riyadh Air)، الناقل الجوي الوطني الجديد، عبر منصته الرسمية للتوظيف عن توفر فرص وظيفية في مجال استقطاب المواهب (Talent Acquisition Opportunities) للعمل في مدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
نبذة عن الدور
يسهم حامل هذا الدور في تنفيذ أنشطة استقطاب المواهب ضمن وظيفة الموارد البشرية، ويدعم فهم احتياجات التوظيف وجذب المرشحين المؤهلين ودعم عملية توظيف فعالة ومنسقة، بما يشمل دعم حملات التوظيف المستقبلية عبر الرسائل الموجهة وتنسيق الفعاليات والتفاعل مع المرشحين.
المهام الوظيفية
- دعم حملات استقطاب المواهب المستقبلية عبر الرسائل الموجهة وتنسيق الفعاليات والتفاعل مع المرشحين، بما يشمل المساهمة في تنفيذ جولات التوظيف والفعاليات المهنية وأنشطة المتابعة.
- العمل مع مديري التوظيف على توصيف الشواغر وتحديد مواصفات المرشحين وإعداد موجزات التوظيف للأدوار الرئيسية.
- فرز طلبات التقديم وإجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين وفق معايير اختيار محددة.
- المساهمة في تجهيز مراكز التقييم ودعم المقيّمين وبناء قنوات المواهب للتوظيف المهني والإداري.
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ودعم أنشطة الجذب والتفاعل المنظمة.
- إعداد تحليلات وتقارير بيانات الموارد البشرية التي تُبرز الاتجاهات وتدعم قرارات التوظيف وتحسّن فعالية الاستقطاب.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- خبرة في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الموارد البشرية.
- خلفية تتضمن تنسيق حملات التوظيف وفرز المرشحين ودعم أنشطة التقييم والحفاظ على دقة بيانات المواهب أو الموارد البشرية.
- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم، وتواصل واثق، وحكم سليم، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على إدارة التعقيد في بيئة سريعة الإيقاع.
تفاصيل الوظيفة
- الشركة: طيران الرياض (Riyadh Air).
- المدينة: الرياض.
- الفئة الوظيفية: الشركات (Corporate).
- الرقم المرجعي: 2026-5235.
طريقة التقديم
التقديم متاح عبر منصة طيران الرياض الرسمية للتوظيف، ويتطلب إنشاء حساب على المنصة (مجاني):
https://careers-riyadhair.icims.com/jobs/5235/talent-acquisition-opportunities/job
