تعلن شركة القدية للاستثمار عن توفر وظيفة أخصائي أول الحوكمة (Senior Specialist – Governance) للعمل في الرياض ضمن وحدة التطوير المركزية، وذلك وفق التفاصيل التالية.
نبذة عن الدور:
يدعم الأخصائي الأول للحوكمة تطبيق إطار حوكمة لجنة التطوير في القدية ومراجعته المستمرة، ويتولى أعمال أمانة سر اللجان من المستوى N-1، ويساعد فرق التطوير على الالتزام بالإطار وبالسياسات وتفويض الصلاحيات، ويسهم في رفع الوعي بالحوكمة داخل المنظمة.
المهام والمسؤوليات:
أولًا: دعم أمانة سر اللجان (المستوى N-1)
– دعم تطبيق إطار حوكمة لجنة التطوير ومراجعته بصورة دورية.
– مساعدة فرق التطوير على الالتزام بإطار الحوكمة ورفع حالات عدم الالتزام إلى مدير حوكمة وحدة التطوير المركزية.
– تنسيق أعمال لجان المستوى N-1 من جدولة الاجتماعات وإعداد جداول الأعمال وكتابة المحاضر والاحتفاظ بسجلات الحوكمة.
– تحديث وثائق اللجان بما يتوافق مع تطور السياسات والإجراءات.
– العمل كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة باللجان المسندة إليه، وبناء علاقات جيدة مع الجهات الداخلية لترسيخ ثقافة الحوكمة.
– متابعة بنود العمل والموافقات ومتطلبات الالتزام والوثائق المرتبطة بالمشاريع.
– تقديم الدعم الإداري والمدخلات لعمليات اتخاذ القرار والتأكد من اكتمال التوثيق وفحوصات الالتزام.
– التعاون مع الفرق متعددة التخصصات ومع وظائف الحوكمة والالتزام الأخرى لضمان التوافق مع أهداف وحدة التطوير المركزية وسياسات القدية.
ثانيًا: كفاءة الحوكمة
– المساعدة في تطوير آليات لتثقيف الموظفين الحاليين والجدد حول إطار حوكمة لجنة التطوير ووثائقه وقوالبه وإجراءاته.
– العمل مع مركز التميز في الوحدة لحفظ مواد التدريب على منصة موحدة وشفافة وسهلة الاستخدام.
– متابعة اتجاهات الحوكمة ومشاركة أفضل الممارسات.
– دعم متابعة الالتزام بسياسات الحوكمة الداخلية وتفويض الصلاحيات.
– المساعدة في مراجعة هياكل اللجان داخليًا وإعداد تقارير عن فجوات الالتزام والمخاطر وخطط المعالجة المقترحة.
– المساعدة في إعداد تقارير لإدارة الوحدة عن مؤشرات الحوكمة وتقييم المخاطر ونتائج الالتزام.
– المساعدة في تحديد فجوات العمليات وفرص تحسين مسارات عمل الحوكمة.
– المساعدة في إعداد التقارير ولوحات المتابعة والتحليلات لقياس أداء الحوكمة.
– دعم انضمام أعضاء اللجان المستقلين وتعريفهم بمعايير الحوكمة في القدية والتوقعات الثقافية في المملكة.
– المشاركة في تقييم لجان المستوى N-1 وأعضائها من حيث الفعالية والالتزام بمعايير الحوكمة.
– المساهمة في إعداد السياسات ومبادرات الحوكمة بحسب التوجيه.
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في الآداب أو القانون أو إدارة الأعمال أو الحوكمة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في قطاع ذي صلة.
– خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الحوكمة أو الالتزام أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة، ويفضل الاطلاع على أعمال أمانة سر اللجان أو كفاءة الحوكمة.
– معرفة عملية بأطر الحوكمة والمتطلبات التنظيمية ومبادئ إدارة المخاطر.
– خبرة في عمليات اللجان وإدارة الوثائق، وإجادة حزمة Microsoft Office، والإلمام بمنصات التوثيق المركزية ولوحات التقارير.
– مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، وقدرة تحليلية وحل مشكلات.
– مهارات تواصل وعلاقات جيدة، والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والحفاظ على السرية.
– الدقة والانتباه للتفاصيل في التوثيق، والاستعداد للتعلم والتعاون مع الفرق، ونهج استباقي لدعم تحسين الحوكمة.
التفاصيل:
– الشركة: القدية للاستثمار.
– الموقع: الرياض.
– نوع الدوام: دوام كامل، من مقر العمل.
– القسم: وحدة التطوير المركزية.
– تاريخ الإعلان: 20 أكتوبر 2026.
– رقم الطلب: B84EA35455.
– رابط التقديم: https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/B84EA35455/
