تعلن شركة القدية للاستثمار عبر بوابة التوظيف الرسمية عن وظيفة مساعد مدير إدارة الأداء (Assistant Manager – Performance Management) ضمن إدارة المواهب (Talent Management) في الرياض.
نبذة عن الدور: إدارة التنفيذ التشغيلي والتحسين المستمر لدورتَي إدارة الأداء والترقيات، بما يضمن التنفيذ في الوقت المحدد والجودة والاتساق وتفاعل أصحاب المصلحة، مع الإشراف على تسليم الدورات ومراجعات الجودة والمعايرة ودعم معالجة التظلمات والتحقق من الترقيات والتقارير والتحليلات ومعالجة المشكلات ومبادرات تطوير العمليات.
المهام والمسؤوليات:
– إدارة التنفيذ التشغيلي الكامل لدورة إدارة الأداء السنوية من تحديد الأهداف حتى المراجعات النهائية والمعايرة ومراجعات جودة التغذية الراجعة.
– تقديم الإرشاد للموظفين وقادة الفرق حول متطلبات وجداول وأفضل ممارسات إدارة الأداء ومتابعة اكتمال الدورة والامتثال.
– دعم تصميم المعايرة وحوكمتها وتحليلها وإدارة عملية تظلمات الأداء.
– قيادة مراجعات الجودة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في المراحل الرئيسية لدورة إدارة الأداء وتقييم جودة واتساق المخرجات.
– إدارة التنفيذ التشغيلي الكامل لدورة الترقيات والتنسيق مع شركاء الموارد البشرية والتحقق من الطلبات وإعداد التقارير ولوحات المتابعة.
– ترجمة الملاحظات التشغيلية إلى توصيات لتطوير عمليات وأطر إدارة الأداء والترقيات ومعاييرتها مع أفضل الممارسات السوقية.
– الشراكة مع أصحاب المصلحة ودعم الفعاليات والتدريب وورش العمل التمكينية.
الشروط والمؤهلات:
– بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو تخصص ذي صلة، ويفضل شهادة CIPD أو SHRM أو HRCI أو ما يعادلها.
– خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية، منها سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في إدارة الأداء أو الترقيات أو إدارة المواهب أو تحليلات الموارد البشرية.
– خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية مثل SAP SuccessFactors أو ما يماثلها.
تفاصيل الإعلان:
– الشركة: القدية للاستثمار.
– المدينة: الرياض.
– تاريخ الإعلان: 1 نوفمبر 2026.
– الوظيفة متاحة حالياً على البوابة الرسمية (تم التحقق في 4 نوفمبر 2026).
– التقديم عبر البوابة الرسمية: اضغط هنا للتقديم
