أعلنت شركة أجيليتي (Agility) – قطاع مجمعات أجيليتي اللوجستية (Agility Logistics Parks)، عبر موقعها الرسمي للتوظيف عن فتح التقديم لوظيفة قائد الموارد البشرية (Human Resources Lead) للعمل في الرياض، وذلك وفقًا للتفاصيل الموضحة في الإعلان الرسمي:
نظرة عامة على الوظيفة
يُعد شاغر الوظيفة جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية في أجيليتي، حيث يقود مختلف وظائف الموارد البشرية ويضمن التطبيق الفعال لسياساتها وإجراءاتها، ويؤدي دورًا محوريًا في الإشراف على فريق الموارد البشرية ودعم المبادرات الاستراتيجية المرتبطة بأهداف الشركة.
المسؤوليات الرئيسية
- الشراكة مع القادة في تخطيط القوى العاملة والفعالية التنظيمية وإدارة المواهب ومخاطر الموارد البشرية.
- العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين قطاعات الأعمال في المملكة وإدارة الموارد البشرية المؤسسية في الاستراتيجية والحوكمة ومبادرات الموارد البشرية.
- تصعيد مخاطر الامتثال أو المخاطر التنظيمية الجوهرية والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية الإقليمية والمؤسسية.
- إدارة معاملات القوى العاملة الحكومية والامتثال العمالي عبر منصات قوى والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم ومدد وغيرها من المنصات ذات الصلة.
- ضمان الامتثال لأنظمة التوظيف والهجرة والعمل المعمول بها، ومتابعة المستجدات التنظيمية والتشريعية في المملكة وتقديم المشورة الاستباقية للقادة بشأن الإجراءات والآثار المترتبة.
- قيادة مبادرات التوطين ودعم تصاريح العمل وتسجيل الموظفين وعمليات التدقيق التنظيمي.
- الإشراف على دورة حياة الموظف كاملة: الاستقطاب والتهيئة والأداء ومراجعات المواهب والتنقلات وإنهاء الخدمة.
- التنسيق مع إدارة الموارد البشرية المؤسسية والخدمات المشتركة بشأن مدخلات الرواتب والعمليات، والحفاظ على دقة بيانات القوى العاملة.
- إدارة شؤون علاقات الموظفين بما في ذلك التظلمات والإجراءات التأديبية والتحقيقات.
- قيادة مبادرات التفاعل والاستبقاء التي تعزز ثقافة إيجابية عالية الأداء.
- قيادة مبادرات توطين الوظائف وتقديم المشورة للقادة بشأن الالتزام بمستهدفات ومتطلبات التوظيف الوطنية.
- الشراكة مع القادة لاستقطاب المواهب الوطنية وتطويرها والمحافظة عليها، وبناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والشركاء الخارجيين لتعزيز قنوات المواهب الوطنية.
- دعم تطوير العلامة التجارية لأجيليتي كجهة توظيف مفضلة في السوق السعودي والاستفادة من الشراكات والفعاليات لاستقطاب أفضل المواهب المحلية.
المتطلبات والمهارات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة تدرّجية في الموارد البشرية لا تقل عن خمس سنوات مع التركيز على الوظائف العامة.
- يُفضّل وجود خبرة إشرافية سابقة في الموارد البشرية.
- تُعد الشهادات المهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو PHR) ميزة إضافية.
- معرفة قوية بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
- إتقان برمجيات الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office، وخبرة في برمجيات الاستقطاب وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير.
- مهارات سلوكية: العمل الجماعي والتعاون، التركيز على الجودة والنتائج، سرعة التعلم، الإبداع والابتكار، التميز في الخدمة، المرونة والتكيف، التواصل، التخطيط والتنظيم، وحل المشكلات.
التقديم
التقديم متاح عبر الرابط الرسمي التالي: https://apply.workable.com/agility/j/CF7D4CFED2
ملاحظة: التقديم يتم حصريًا عبر الرابط الرسمي المرفق، ولا يُعتمد أي مسار آخر.
