تعلن شركة هانمي جلوبال السعودية (HanmiGlobal Saudi) عن وظيفة خريج جديد – الموارد البشرية والتوظيف (Fresh Graduate – HR/Recruitment) في المكتب الرئيسي بالرياض، والوظيفة مخصصة للمواطنين السعوديين. رابط التقديم الرسمي.
نبذة عن الدور
تبحث الشركة عن خريج جديد متحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية. توفر الوظيفة فرصة جيدة لاكتساب خبرة عملية في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع دعم دورة التوظيف كاملة وأنشطة الموارد البشرية المختلفة.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة في البحث عن المرشحين عبر مواقع الوظائف ولينكدإن وقنوات التوظيف الأخرى.
- فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بحسب متطلبات الوظيفة.
- تنسيق المقابلات بين المرشحين والمديرين المسؤولين عن التوظيف.
- الاحتفاظ بسجلات المرشحين وتحديثها في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- التواصل مع المرشحين خلال مراحل عملية التوظيف.
- المساعدة في إعداد عروض العمل ووثائق مباشرة العمل.
- دعم مباشرة الموظفين الجدد وأنشطة التعريف بالشركة.
- حفظ سجلات الموارد البشرية والتأكد من اكتمال المستندات ودقتها.
- إعداد تقارير التوظيف وتحديث جداول المتابعة.
- المساعدة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل ومعارض التوظيف.
- دعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية وأي أنشطة أخرى مرتبطة بالموارد البشرية بحسب التكليف.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خريج جديد أو بخبرة لا تتجاوز سنة واحدة.
- مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
- مهارات تنظيمية جيدة وإدارة جيدة للوقت.
- إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.
- الرغبة في التعلم وبناء مسار مهني في الموارد البشرية.
المؤهلات المفضلة
- تدريب سابق في الموارد البشرية أو التوظيف.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين أو أنظمة الموارد البشرية ميزة.
- معرفة بنظام العمل السعودي إضافة مفيدة.
الكفاءات المطلوبة
التواصل، العمل الجماعي، الانتباه للتفاصيل، إدارة الوقت، حل المشكلات، التوجه نحو خدمة العملاء، المهنية، السرية، المرونة، الرغبة في التعلم.
التقديم
للتقديم على هذه الوظيفة في هانمي جلوبال، استخدم الرابط الرسمي: التقديم عبر موقع الشركة. يُنصح بالتأكد من اكتمال المتطلبات قبل التقديم.
